BREVES NOTAS JURISPRUDENCIALES SOBRE CONTRATACIÓN DE PERSONAL MUNICIPAL VÍA CÓDIGO DEL TRABAJO

Autores/as

  • José Ignacio González González Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.57211/revista.v1i01.37

Palabras clave:

Código del trabajo, Contratación vía honorarios, Primacía de la realidad, Principio de legalidad

Resumen

El presente trabajo tiene como objetivo contribuir en la propuesta de lineamientos de acción tendientes a materializar contrataciones municipales vía Código del Trabajo, a objeto de evitar el riesgo que implica la eventual interposición de demandas de servidores a honorarios, bajo la pretensión de obtener la declaración judicial como laboral de sus vínculos, así como la dictación de sentencias que condenen a las entidades edilicias a solventar indemnizaciones a título de despido injustificado, o de la sanción de nulidad del despido respecto de los ya mencionados servidores.

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Biografía del autor/a

  • José Ignacio González González

    Abogado de la Universidad de Concepción

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Publicado

2022-09-24

Número

N.º 1 (2019, primer semestre)

Sección

Análisis de jurisprudencia

Cómo citar

González González , J. I. . (2022). BREVES NOTAS JURISPRUDENCIALES SOBRE CONTRATACIÓN DE PERSONAL MUNICIPAL VÍA CÓDIGO DEL TRABAJO. Revista Chilena De La Administración Del Estado, 1(1). https://doi.org/10.57211/revista.v1i01.37