EL CONTRATO A HONORARIOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y SU «LABORALIZACIÓN» POR LA JURISPRUDENCIA.

Autores/as

  • Juan Carlos Ferrada Bórquez Autor/a
  • Guicela Saldivia Herrera Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.57211/revista.v2i02.48

Palabras clave:

Empleo público, Administración pública, Contrato a honorarios, Contrato de trabajo

Resumen

Este trabajo tiene por objeto analizar críticamente la tesis jurisprudencial actual de la Corte Suprema que aplica estrictamente la legislación laboral a los contratos a honorarios que celebra la Administración pública. En este sentido, explicando los fundamentos de esta posición jurisprudencial, se ponen de relevancia en este trabajo los problemas lógicos que plantea esta tesis y las dificultades que conlleva su aplicación en el régimen jurídico público.

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Biografía del autor/a

  • Juan Carlos Ferrada Bórquez
    • Trabajo ampliado y revisado del original presentado en las XIII Jornadas de Derecho Administrativo, cuyas actas se encuentran en prensa.
    • Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Chile, doctor en Derecho de la Universidad Carlos III de Madrid, profesor de Derecho Administrativo de la Universidad de Valparaíso.
  • Guicela Saldivia Herrera

    Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Austral de Chile.

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Publicado

2022-09-26

Número

N.º 2 (2019, segundo semestre)

Sección

Artículos

Cómo citar

Ferrada Bórquez, J. C., & Saldivia Herrera, G. . (2022). EL CONTRATO A HONORARIOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y SU «LABORALIZACIÓN» POR LA JURISPRUDENCIA. Revista Chilena De La Administración Del Estado, 2(2). https://doi.org/10.57211/revista.v2i02.48