CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y FAMILIAR CON EL TRABAJO: UNA NUEVA MIRADA AL DESARROLLO ORGANIZACIÓN EN TIEMPOS DE COVID-19

  • Mauricio Murillo Huerta
  • Silvana Murillo Huerta
Palabras clave: Calidad de vida laboral, Desarrollo Organizacional, Conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo

Resumen

Este estudio tuvo por objetivo conocer la percepción de los funcionarios de los establecimientos dependientes del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, sobre la temática de «conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo». Con este propósito, indagó su nivel de conocimiento, acceso, conformidad y pertinencia de las medidas institucionales adoptadas, junto con reconocer las necesidades que la comunidad funcionaria identifica como beneficios o requerimientos que la institución debe instaurar a fin de generar condiciones laborales óptimas para el adecuado desarrollo laboral de los trabajadores que prestan servicios en la entidad, considerando el contexto de pandemia por SARS-CoV-2, COVID-19. Para su ejecución se utiliza una metodología mixta, cuali-cuantitativa, que se enmarca dentro de la investigación de tipo exploratorio y explicativo, correlacional no experimental.

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Biografía del autor/a

Mauricio Murillo Huerta

1.- Psicólogo de la Universidad UCINF; diplomado en: Psicodiagnóstico Laboral y Selección de Personal, Gestión de la Capacitación, Liderazgo Social, Promoción de una Convivencia Libre de Violencia; encargado de Desarrollo Organizacional en el Servicio de Salud Metropolitano Occidente. Autor principal.

Silvana Murillo Huerta

2.- Psicóloga de la Universidad UCINF; diplomada en: Liderazgo Social, Desarrollo de Personas y Organizaciones, Promoción de una Convivencia Libre de Violencia. Colaboradora.

Publicado
2022-09-27
Sección
Artículos