AVANCES Y DESAFÍOS PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DEL CICLO DE VIDA DEL ALTO DIRECTIVO PÚBLICO CHILENO: UN ANÁLISIS DESDE EL SISTEMA DE EGRESO Y DESVINCULACIÓN DIRECTIVA

Resumen

La presente monografía tiene como objetivo identificar el alcance actual del subsistema de egreso y desvinculación del modelo de acompañamiento y desarrollo de gerentes públicos de Chile. Para dar respuesta a este cometido, se analizaron cuatro entidades estatales: la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, el Ministerio del Interior y Seguridad Pública, el Ministerio de Salud y el Servicio Civil. Posteriormente, se determinó adoptar un enfoque cualitativo y con un carácter exploratorio, para luego proceder con la recolección de datos, en la cual, se aplicaron dos pautas de preguntas para las entrevistas, una para los servicios públicos y otra para la consultora privada. Respecto del muestreo utilizado, este corresponde al de tipo no probabilístico. Ahora bien, en cuanto a los resultados obtenidos, estos demostraron las limitaciones que tienen las entidades públicas para intervenir en la fase de egreso y desvinculación, específicamente se destacó que su participación en el subsistema es a través de procedimientos administrativos. También se mencionó la falta de acompañamiento en los procesos de desvinculación, por parte de las áreas de gestión de personas de las instituciones y la influencia que tienen los cambios políticos en la permanencia de los directivos en sus cargos.